目標(biāo)的修正

　　計劃，為什么需要計劃？

　　計劃，怎么做？

　　計劃—個案的實做練習(xí)

　　工作追蹤

　　為什么目標(biāo)管理具備了重要的人力資源的功能？

　　全方位績效評估的模式

　　成功的目標(biāo)管理最關(guān)鍵的角色是什么？

　　您認(rèn)為個人目標(biāo)還是公司的目標(biāo)比較重要？一般的員工會如何處理？

　　如果目標(biāo)管理和績效評估變成了大家都做好人，怎么辦？

　　目標(biāo)管理課程使用工具表格

　?。?/span>1）制定工作目標(biāo)與工作成效評估表

　?。?/span>2）管理層對被評估員工具體工作行為觀察描述表

　?。?/span>3）管理層人力資源發(fā)展評估與員工反饋表

　　長程，中程，短程目標(biāo)在日常工作管理的運用

　　目標(biāo)管理的角色扮演和團隊組成

　　企業(yè)采用目標(biāo)管理制度會遭遇到哪些阻礙？

　　運用目標(biāo)管理建立一支“健康成長“的團隊，并且經(jīng)由這個工具達(dá)到部門能量整合與員工成長的目標(biāo)。

海南企業(yè)培訓(xùn)典型客戶|海南房地產(chǎn)營銷培訓(xùn)|?？?/span>財務(wù)管理培訓(xùn)|海南非人力資源經(jīng)理的人力資源管理培訓(xùn)|三亞感恩的力量培訓(xùn)|海南高效的會議管理|海南高效人士培訓(xùn)|海南高效時間管理|海南高效執(zhí)行力培訓(xùn)|海南工程項目管理

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