海南 企業(yè)培訓(xùn)需求的識(shí)別與分析
一、培訓(xùn)需求來(lái)源
1、企業(yè)戰(zhàn)略分析
2、組織分析
3、任務(wù)分析
4、員工績(jī)效差距
5、員工職業(yè)生涯分析
6、員工需求
二、工具:培訓(xùn)需求問(wèn)卷調(diào)查表的設(shè)計(jì)
1、現(xiàn)場(chǎng)模板分享
2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)方法
3、調(diào)查報(bào)告的撰寫
三、培訓(xùn)需求的注意事項(xiàng)
1、多元化的信息收集渠道
2、關(guān)注工作需求和個(gè)人需求
3、培訓(xùn)需求的提煉技術(shù)
4、做好培訓(xùn)需求的反饋工作
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茶藝師培訓(xùn) 花藝培訓(xùn)
公務(wù)員面試培訓(xùn) 事業(yè)單位面試培訓(xùn)
企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 企業(yè)可行性研究報(bào)告
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