海南團隊凝聚力團隊任務

1、團隊任務

任務目標的一致性。

目標一致是形成凝聚力的前提條件,首先,如果團隊目標與個體目標是一致的,那么個體就會被團隊所吸引

其次,團隊建立共同目標的過程往往意味著確立“共同敵人”的過程。“共同敵人”的出現會加強團隊內部的認同。

目標任務實現過程中的相互依賴程度。

如果要實現團隊目標需要每個團隊成員的共同努力且密切協(xié)作完成,則團隊成員在行為、情緒和心理上就會與其他成員融為一體,形成合力,于是,團隊實現目標的過程也是凝聚力形成的過程;相反,如果目標實現過程中所必須的相互信賴程度低,則不易形成團隊凝聚力。

團隊任務對成員的吸引力。

完成團隊任務的活動內容、形式、頻率適合成員,吸引力就大;反之,吸引力就會降低。

任務的難度。

重復和煩冗的常規(guī)任務會帶來倦怠并影響團隊凝聚力,而具有一定挑戰(zhàn)性并經過努力可以達到的任務,整個團隊共同面對壓力,團隊成員保持高度一致,這個完成任務的過程,也就促進凝聚力的形成。

海南企業(yè)培訓快訊|海南財務培訓|海南餐廳服務培訓|海南餐飲高效日常運營管理培訓|海南餐飲管理培訓|海南餐飲管理者的角色與定位培訓|海口插花培訓|海南茶藝培訓|海南產品服務流程與服務禮儀培訓|海南創(chuàng)新思維培訓

          海南企業(yè)培訓公眾號                            海南企業(yè)培訓微信

在職研究生培訓    健康管理師培訓
人力資源師培訓    經濟師培訓
心理疏導培訓     心理咨詢師基礎培訓
茶藝師培訓      花藝培訓
公務員面試培訓    事業(yè)單位面試培訓
企業(yè)內訓        企業(yè)可行性研究報告